Steuerberater werden nicht geboren - sie werden

Steuerberater werden nicht geboren - sie sind kein Geheimnis, dass moderne Bildung lässt viel zu wünschen übrig, Studenten erhalten Diplome, gekommen, um die Produktion, und nun stellt sich heraus, dass sie nicht wissen, auch nur die geringsten. Der Grund für diese Situation ist nicht so dumm Schüler oder Lehrer schlecht sind. Tatsache ist, dass in den Prozess des Lernens gibt es Zeiten, in denen Studenten die Praxis gehen muss, das heißt, für ihre zukünftige Arbeit Zeuge, um alles zu sehen, lesen Sie die Dokumentation, alle fühlen und berühren ihre Hände, und so weiter, das ist die auf, dass Schüler. Aber dann ist dies das schwächste Glied, keine Praxis oft nicht der Fall ist, alle auf Papier geschrieben, Druck gesetzt wird, und das ist alles vorbei. Mit der Zukunft Wirtschaftsprüfern und Ökonomen haben das gleiche Problem. Zum Beispiel ist ein junger Buchhalter angeordnet, in den Händen eines Diploms, brennenden Augen, bereit diese Zeit, um loszulegen Arbeit. Wo es möglich ist, festzustellen, ob es auch auf ihre eigene ist, kann nicht eine Rechnung ausstellen, aber es ist die einfachste Sache der Buchhalter. Ein zeitgenössischer Wirtschaftsprüfer muss eine Menge wissen: Die Gesetze über die Rechnungslegung, die sich ständig ändernden Steuerrecht, Buchführung, Arbeits-und des Bürgerlichen Gesetzbuches und vieles, vieles mehr. Der Buchhalter muss ein Computer-Programm 1C, um die steuerliche, statistische Berichterstattung zu verstehen, in der Lage sein, die Internet-Nutzung. Um "den Wirtschaftsprüfer für das Diplom" zu einem echten Buchhalter geworden zu helfen, sollte er einen Mentor haben, ein erfahrener und weiser, der kann und will, um ihr praktisches Wissen zu teilen und leiten sie an den jungen Profi. Aber jetzt in den Arbeitsmarkt ist viel Konkurrenz, und die Menschen bereit sind, ihre Erfahrungen zu teilen, nicht so sehr. Und wenn ein Neuling Buchhalter hatte Glück und es immer noch einen erfahrenen Profi "unter die Fittiche genommen", sollte die Ausbildung in Stufen erfolgen. Die erste junge Berufstätige müssen mit dem Prozess des Unternehmens vertraut zu machen, mit ihm durch alle Läden, Geschäfte, Sehenswürdigkeiten, zu erklären, was das Unternehmen tut, welche Produkte herstellt, vertreibt oder welche Dienste werden angeboten zu gehen. Teach in der Praxis Buchhaltung besser langsam, und beginnen, Cash-Transaktionen bevorzugen, da die Wartung von Primär-Dokumentation auf der Hand einfach, und in der Regel leicht zu verdauen. Und wie sdelstvie, bietet Buchhaltung in die Zukunft ist auf einem höheren Niveau. Dann kommt die Arbeit mit der Bank, die im Grunde genommen ist es, Zahlungsaufträge zu etablieren, die Handhabung Kontoauszüge und die Arbeit mit Internet-Banking. Die nächste Phase - unter Berücksichtigung der Kleidung ausgegeben, um Mitarbeiter des Unternehmens, ist die Arbeit mühsam, viele Nuancen, aber die Wirtschaftsprüfer sollte in der Lage sein und es ist. Payroll - ein komplexer Prozess, da der Abzug von Steuern im Zusammenhang zu diesem Zeitpunkt müssen die Auszubildenden besonders vorsichtig sein, weil falsche Steuerabzug kann eine Geldstrafe und wahre Monatslohn wird das Wohl der einzelnen Mitarbeiter betreffen. Weitere Anstrengungen müssen ein Buchhalter, ein führender Bilanzierung von Immobilien. Tausende von Gegenständen des Materials, die Berge von Konten, Rechnungen, Kontoauszüge, Material berichtet, dann müssen wir an beiden aussehen, also nicht zu verwechseln. In dieser Abteilung ist es, lange genug zu verstehen und zu lernen, die Ins und Outs der Bestandskontrolle, Regeln, Inventar und andere dringend benötigte, mit leichten Materialien, die Buchführung verbunden. Accounting für das Anlagevermögen, sowie ausgelagerte Gehaltsabrechnung - ein sehr wichtiger Bereich, Vertrauen in die Arbeit nur für erfahrene Wirtschaftsprüfer, sondern an den Auszubildenden mit ihr ein Muss vertraut zu machen. Als nächstes ist das Licht der Zahlstellen an Mitarbeiter ausgegebenen Waren oder Dienstleistungen für Reisekosten bezahlt Kauf einzuführen. Achtung und noch einmal zur Kenntnis, dass alle Dokumente sorgfältig geprüft, sortiert, und erst dann in den Büchern genau widerspiegelt. Wie alle Operationen, Aufmerksamkeit und Genauigkeit - Qualitäten für einen Buchhalter erforderlich. In Zusammenarbeit mit Partnern ist einfach, es ist vor allem ein Konto von Lieferanten und Rechnungen an Kunden und Klienten, um Young Professionals diese Operationen werden einfach lernen. Es wird darauf hingewiesen, dass der Praktikant muss nicht nur lernen, alle diese Operationen, sondern auch lernen, einen Computer-Programm, das in der Rechnungslegung ist die Kontrolle, sollte die Ausbildung parallel - Theorie und Praxis: nahm das Papier, überprüft sie und aufgewachsen in das Programm Nur in diesem Fall den Anfänger Buchhalter in der Lage, schnell zu lernen den Beruf. Arbeiten Sie mit steuerlichen und statistischen Berichtspflichten - die wichtigste Sache in kleinen Unternehmen - ist die Arbeit der Hauptbuchhalter, aber ein Neuling Buchhalter würde nicht wollen, eine große geworden, so dass der Auszubildende, dass, obwohl lernt. Erstellung von Jahresabschlüssen - die letzte Stufe der Ausbildung, und wenn ein junger Profi alles gut gelernt haben, dann ist es fertig, und er kann mit einem beliebigen Teil der Bilanzierung der Arbeit vertraut werden. Kompetente, erfahrene Buchhalter - ein Versprechen der guten Arbeit von Bilanzierungs-und Mentoring - die Möglichkeit, den künftigen Generationen vermitteln die gesammelte Erfahrung in dieser heiklen Angelegenheit. .