Wie Sie Ihre Talente in ein Geschäft zu machen

Wie Sie Ihre Talente in ein Geschäft zu machen haben Sie wahrscheinlich die populäre Vorstellung, dass Dinge, die Sie lieben, sollten gehört und nur in diesem Fall, werden Sie eine beispiellose Erfolgsgeschichte zu finden. Und irgendwo tief unten werden Sie wahrscheinlich wollen, dass es so in der Realität. Allerdings ist die harte Realität des Lebens, die uns von allen Seiten umgibt, große Grund für Optimismus nicht. Aber sie sind. In den zehn Jahren der Praxis habe ich nicht eine einzige Person, die nicht hätten einige ihrer, ihre eigenen Talente erfüllt. Lassen Sie sie nicht sichtbar, auch versteckte, zerkleinert in den tiefen Kindheit von Schulen und Instituten, verbrannt wilden Kapitalismus vergiftet und saugte die Unternehmenskultur. Es ist notwendig, um tiefer zu graben und die richtigen Rahmenbedingungen schaffen, die beide von Grund auf neue Triebe. Und etwas Einzigartiges, das euch gegeben ist in der Natur, praktisch aus der Asche wiedergeboren. Und gegen Geld - Darüber hinaus haben meine Kollegen und ich kein Talent, das nicht in ein wertvolles Produkt (Waren, Dienstleistungen, etc.) umgewandelt werden konnte gesehen. Natürlich stellt sich heraus, nicht alle und nicht immer. Aber die Tatsache, sie lebt, zu experimentieren, aus Fehlern zu lernen und früher oder später dafür sorgen, dass passiert. Und für einige Zeit auf dieser Aufwand erfordert nicht so viel. Nach unserer Erfahrung von sechs Monaten bis zwei Jahren. Natürlich ist das Risiko oder nicht - Sie selbst entscheiden. Wir können nur empfehlen die Richtung der Suche. Es wird durch die folgenden vier Fragen beschrieben. 1. Was soll ich tun? 2. Wie kann ich tun? 3. Wo kann man tun? 4. Von welcher Position zu tun? Lassen Sie uns diskutieren, sie im Detail. Tun Sie, was Ihr dafür verantwortlich, wenn wir in der Studie der Zukunft Start-ups, die zum ersten Mal beschäftigt sind, haben wir oft nicht berühren das Geschäft. Wir schauen auf ihre Gründung und sind aggressiv nach ihrer inneren Talente, ihre Eigenschaften, Hoffnungen, Wünsche, etc., so dass sie am besten geeignet für eine Form und Stil der Tätigkeit, die nicht hart arbeiten würde für sie wählen können, und war - faszinierend und interessantes Spiel. Natürlich spielt eine erwachsene. Und sie werden glücklicher leben, und wir sind sehr viel angenehmer für die Spieler in das Geschäft Zug, als für die Opfer der es zu behandeln. Viele haben bereits Schritte unternommen, um dieses Problem anzugehen genommen, und wenn man genau auf ihre erfolgreichen Projekte, Hobbys, Interessengebiete, etc. aussehen - man kann eine Menge Spuren führen in die richtige Richtung zu finden. Dann geht es durch einen Filter (eine Mischung von Methoden und Fallstudien), die abhaut alle überschüssigen weitergegeben. Und solange man es nicht wagt, lassen sich etwas, das lange in meinem Herzen wurde gehegt und gepflegt. Novice Unternehmer auf der Suche nach einem geeigneten Geschäft für sich. Von seinen bisherigen Erfahrungen am besten seinen Verhandlungen, Transaktionen, den Aufbau langfristiger Beziehungen und andere Kommunikations-Charme erhalten. Doch der Aufbau einer "korrupten" Geschäft, das er nicht mehr will. Beim nächsten Treffen werden wir beginnen, seine psycho erkunden. Von den beiden Talenten inhärenten in seiner Art, hat unser Held verwendet nur eine (dh die Fähigkeit, Verbindung herzustellen), und alles andere ausgeblendet - in der Firma, wo er arbeitete, um zu zeigen, dass es unmöglich war. Na ja, sehen, wie er anwenden können all dies ist in der Branche. I Liste der Bereiche, in denen die erfolgreichsten Besitzer von seinem psycho, und wenn das Wort "Journalismus" dohozhu, bricht ein Mann aus. Es stellt sich heraus, dass er schon lange gehegt die Idee seines eigenen Magazins. Aber es war so unsicher, dass bis jetzt noch nie nichts davon erinnern. Wenn ein Mann halb verloren in sozialen Netzwerken - ist es durchaus möglich, dass er bald kommen mit eine interessante Anwendung für ihn. Wenn ein Mädchen Blüten in Form von kleinen Kindern, liebt es, Bilder zu machen und sehr bald Mutter zu werden - ist im Mutterschaftsurlaub kann sie ein Kinderheim Fotostudio erstellen, etc. Die Falle ist hier auf halbem Wege stehen, machen einen Deal, dass nur erfüllt die Hälfte deines Seins. Und noch viel schlimmer, wenn sie von so etwas zu tun, Sie immer noch nicht funktioniert für sich, sondern für ein Unternehmen wie bei der oben beschriebenen Helden passiert. Das Unternehmen wird versuchen mit allen Mitteln, Sie zu dieser bind "nedodelu." Haben sie den Weg für Sie am bequemsten Business Coach. Gefordert wird. Psycho (dh, eine Reihe von Talenten) ist perfekt für diesen Job. Nun, lassen Sie uns zu uns sprechen? - Komm schon. Von den ersten Minuten der Rede wird deutlich, ein großes Hindernis. Statt genießen ihre erstaunlichen Fähigkeiten, um Einfluss auf die Emotionen einhüllen Halle Atmosphäre der Feier und die Leute buchstäblich körperlich spüren die Emotionen, die der Geschichte sind, wird unser Business-Coach in die Zahlenkolonnen, Tabellen und Grafiken mit dem entsprechenden Ergebnis. Die Menschen offen trauern, Moderator, eine Miene, langsam rutscht vom Stuhl, jemand Kopfschmerzen Zurückschalten auf das Talent dalos schwierig - aber dalos. Die Nachfrage begann zu stark ansteigen. Ein Gebührensatz überwand ein dreifaches Zeichen. Jede Person hat ihre eigenen Stärken und Schwächen. Wenn jemand gut mit Menschen, mit den Zahlen, er würde noch viel schlimmer sein. Wenn jemand meisterhaft mit physischen Objekten in das Reich der Ideen geführt, so wird er sich weniger zuversichtlich. Und so weiter. Es ist wichtig, dass die Art und Weise, getroffen, um das Problem in einer Gesellschaft, die nicht passen können Sie persönlich zu lösen. Die Arbeit, die getan wird "all leaders" nicht ganz Ihrer Arbeit sein. Leader of Stöhnen von den Problemen der Logistik, Dauerfutter, Verlust ... niemand gibt Logistics, weil es unglaublich schwierig ist. Aber es ist unglaublich schwierig für sie, für ein führendes Unternehmen, weil es für eine andere erstellt wurde. Es - das geniale Inserenten, Marken und Urheber der prodvizhenets. Ein Symbol für ihre Firma (sie zog zwischen Logistik) erfüllt alle Anforderungen des Logos und Charme auf den ersten Blick. Bei der Arbeitssitzung, solange sie einen Test Präsentation ihrer Produkte hat, nahm die Hälfte der Teilnehmer eine Geldbörse. Und wenn sie nach der Präsentation gebeten, seine Rede zu kritisieren, die Menschen einfach nicht verstehen. Was die Kritik - sagen, wie viel es kostet? Und selbst wenn das Geschäft für Sie richtig ist, decken Sie ihn, indem sie sie nicht erfüllen Ihre Aufgaben. Es ist bezeichnend, dass lauert in der Revision der jüngsten Start-ups, sind ins Stocken geraten. Direktor, der ein Meister in den Aufbau des Teams und ein Genie in Bezug auf Verpackungsdesign ist, ertränkt mit dem Kopf in die finanziellen Berechnungen und Strategien. Der Erfinder des genialen Systeme und Lösungen gebracht, die Hysterie und die Flucht der meisten seiner Mitarbeiter sind sehr schwer zu verstehen und noch schwerer - zu entscheiden, was nicht zu langwierig und schwierig zu tun. Was ist das, was Sie anmacht von selbst, einfach, natürlich, mit Vergnügen. Und für alles andere haben Partner und Mitarbeiter. Auch wenn sie nicht da sind, haben sie noch etwas zu essen. Kümmere dich um deine eigenen Angelegenheiten in einer geeigneten Umgebung für Sie Selbst die besten Sportwagen wird in den russischen Straßen versinken. Für eine solche Maschine braucht perfekt glatten Straßen. Ein Bedürfnis für den Offroad-Jeep. Aber wenn die Maschine klar ist, dann das Talent Situation ist viel schlimmer. Gewinner des Talent, ähnlich wie völlige "Sportwagen", beschwert sich über das Schicksal der Wertlosigkeit und Leid, dass seine "car" - nicht "Jeep." After all, keine richtigen Straßen herum, und die "Jungs" ; "Jeep" lachen und zeigen einen Finger. Manchmal findet man bauen oder die Umwelt für sich. Manchmal, wenn die Umgebung einen ganzen Markt - es ist unmöglich. Und man muss sich entweder für die Stunde warten (manchmal über Jahre und Jahrzehnte), oder folgen Sie dem alten sowjetischen Witz: ". Sarochka, müssen Sie gehen" Aber es kommt vor, dass auf einmal fliehen nicht funktioniert, und müssen irgendwie dorthin zu gelangen. Dann wählen wir ein Umfeld ungünstig für die am wenigsten von Ihren Talenten. Private Kopf in ein gutes Geschäft, mit einer guten Karriere, aber ... Aber die Arbeit ist in der Armee als einen Witz: "Wer weiß, wie man mit Computer-Monitoren arbeiten gehen zuerst zu entladen." Lust auf mehr. Und was genau wollen - ist unklar. Das und nichts passiert. Auf der Suche nach Möglichkeiten und Ideen für Ihr eigenes Geschäft - alles falsch. Aber in einem Punkt einer von uns macht das Zeichen: "Hey, was zu suchen -, dass Sie einen Platz in der Muttergesellschaft auch haben, nur für dich zu tun - und haben seit vielen Jahren leer ...." ; Unmittelbar nach der Sitzung öffnete die Tür mit dem Fuß, unsere Heldin an der Tür sagt sein Haustier genau das, was Zweck wird es nun für das kommende Jahr sein. Haushalt skeptisch Grinsen. Vor ein paar Wochen auf der Oberseite kommt das sehr Vorschlag. Einige Zeit später, die Aussage in diesem Beitrag. Stufe Aufgaben, Verantwortlichkeiten und die Aussichten viel mehr in Einklang mit den internen Erwartungen. Suche nach einem geeigneten Ort, nicht in Eile, um zu stoppen. Und aus der Tatsache, dass der Ort "noch nicht", ist auch nicht in Eile zu leiden. Betrachten Sie es als ein logischer Schritt in Ihrem Umzug. Auch in den Märchen der Protagonist manchmal musste für eine böse Zauberin arbeiten, um Erfahrung zu sammeln und sammeln Silushka. So betrachten diese Situation als Wache an der "böse Hexe". Während sich nicht einschalten, ein guter Zauberer. Wieder ein Business-Coach, zu dem Ergebnis, Ziel, dass der Trainer von einem schlechten Geschmack (Trainer - unterhaltsam, und vergessen Sie es nicht). Von diesem und leidet wegen seines Unternehmens führt zu jedermann, um es gelinde auszudrücken, nicht benötigt werden - zu groß und zu erfolgreich. Und er träumt, natürlich, um noch bessere Resultate zu erzielen. Und einige Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens gibt. Auf dem Markt - je mehr es (in den Innenhof, der von der Krise und nichts zu essen). Und dann einer der Teilnehmer, die Unternehmer, und sprach zu ihm: "Höre, mein Volk wie Sie, brauchen Sie nur verzweifelt. Aber nicht als Trainer und als Marktführer. Und was machst du Coach - Sie haben eine hervorragende Führungskraft, ergebnisorientiert, aber immer noch in der Lage, Menschen zu trainieren! Seit einigen Monaten zieht sich unser Held von seinem Unternehmen und wird an die anderen Leiter der Entwicklung. Mit mehr Verantwortung und das Recht, Menschen trainieren, wie es ihm gefällt. Natürlich ist dies nicht Ihr Unternehmen. Doch ein paar Schritte näher. Und der Service ist nicht so böse, wie es in der bisherigen Struktur war. Nehmen Sie und halten Sie eine bequeme Position für Sie mit einem der Clients, die ich zwei Jahre nach der letzten Arbeitssitzung sah. Während dieser Zeit schloss er einige seiner kleinen Unternehmen, eröffnet eine neue Firma und so wuchs in den Drehzahlen, und wenn das nicht ein Millionär, dass etwa zu werden ist geworden. - Ich muss sagen, danke, - sagte er zu mir, teilen ihre neuesten Errungenschaften. - So? - Ich verstand nicht. - Dies ist und Ihren Beitrag. Dann, nach der letzten Sitzung, ging ich auf die Straße - und plötzlich merkte, dass ich eigentlich alle gut, und es geht mich nichts an Schwitzen über nichts. Und - zu stoppen. Und nach all dies als eine Angelegenheit von off, sie würden gehen Dann zogen wir auf andere Fragen, aber ich gelegentlich denken Sie zurück an das Gespräch. Und genau angeschaut, der Mann, versucht herauszufinden, was genau mit ihm passiert ist, nachdem die Wende, als er "realisiert, dass mit ihm alles in Ordnung." Was hat sich dies geändert (in oder um ihn herum), so er immer noch "off würden sie gehen." Ein paar Tage später habe ich es gefunden. Wir waren beide zu spät zu einer Verabredung, aber ich kam für ein paar Minuten früher in seinem Büro. Ich stand am Eingang und beobachtete das Personal, als er in diesem Augenblick trat. Hast du schon mal das Verhalten der Rudelführer sein Volk gesehen? Das ist, wie es aussah. An der Tür seines Büros wurde die wichtigste Person in der Firma! In diesem Moment erinnerte ich mich, wie wir unsere Zusammenarbeit beginnen. Ein paar kleine Unternehmen, die einfacher zu töten als zu heilen sind. Gonoristye Untergebenen, die ihre Inkompetenz hinter dem großen angeblichen Ambitionen zu verbergen. Und es ist zuständig für alle Aufsicht, ständig rauschenden vorn auf die Lücken und die persönliche Ansprache die meisten Probleme. Aber er versucht auch, mit den Leuten zu verhandeln, wie, wenn etwas schief geht "in einer freundschaftlichen Art und Weise." - Sagen, ich organisiere die Arbeit, wie es bequem ist, lasst uns, lasst uns jeder Verantwortung übernehmen für Ihre Website - Sie können Überzeugen Sie sich selbst, wie ich Schuld war nicht seine Menschlichkeit. Und das für seine Menschlichkeit, er war falsch positioniert. Anstatt immer die Spitze der Hierarchie und die Arbeit mit Menschen von dort, ist es de facto nicht besetzen diese Position. Und allmählich untergeordnet "throw out the top" (insbesondere, wobei das Alter), solange der Chef nicht seine Geduld verlieren und schüttelte "faul" und "Parasiten". Dann werden alle die Spreads in den Ecken und warten, bis die Wut abflaut und der Chef entschuldigen - zu klettern wieder auf bequemen. Ein Chef - lassen Sie ihm zu arbeiten. Das wichtigste Ergebnis unserer Arbeit war eine einzige, entscheidende Änderung. Chef hat sich in die Position des Chief setzen und fing an, nicht nur mit freundlichen Worten, sondern eine Waffe. By the way, beginnend mit Start-APOM arbeiten, wir in erster Linie, zu diagnostizieren, deren reale Macht in der Mannschaft, und wie diese Person es verwendet. Die Entdeckungen sind sehr ungewöhnlich. Und sehr gut, was sie sind in einem frühen Stadium Geschäft erkannt. Anstelle einer Schlussfolgerung letzte Aufgabe, die Sie beschließen, dass alle schließlich verdient haben - das ist, wie Sie Ihre Talente, Eigenschaften und Ideen mit den aktuellen Markt zu kombinieren. Es ist in der Regel notwendig, nur lösen durch Versuch und Irrtum. Und wir wissen nicht ein solches Schicksal erspart geblieben. Der Autor dieses Artikels hat fast 10 Jahre des Lebens verbracht heraus, eine Technik, die eine schnelle und umweltfreundliche Verhalten des Unternehmens ermöglicht es durch die Änderungen zu erheben. Die Methode erwies sich. Für 1-3 Tage Sitzung in der Firma startet einen Prozess, bei dem der Widerstand gegen Veränderungen beseitigt, und das Personal hat alle notwendigen Änderungen von Hand. Spart viel Zeit, Mühe und Geld. Es war viele Waren, Berichte, veröffentlicht ein Buch, das im Vertrieb in der Reihe führender ist, zusammen mit Peter Drucker geschrieben. Allmählich kroch Team mit viel Erfahrung, war die Technik eine neue Entwicklung und ein höheres Maß an Qualität, aber es stellte sich heraus, dass die meisten Unternehmen ist - ist nicht erforderlich. Wir bieten viel mehr als der Markt verlangt. Und so scheint es, seit so vielen Jahren der Arbeit - den Bach runter. Aber nachdem ich eingeladen wurde, mit Start-apami Arbeit, plötzlich eine neue Technik Anwendung - die Erstellung und Überarbeitung der neuen Gesellschaften. Es war hier, das war das Highlight eine wichtige Gelegenheit, Techniken voraus, die meisten der "Rake" des neuen Geschäftsmodells zu erkennen und zu eliminieren, bevor es auf den Markt freigegeben wird. Danach fanden wir einen Weg zu dieser Methode und der seit langem etablierten und operativen Gesellschaften gelten. Es stellte sich heraus, dass wir gerade klopfte an die falsche Tür. Jetzt haben wir eine dritte Option für die Verwendung dieser Technik zu schaffen, sind jedoch noch wenig vertreten sich selbst, was würde passieren. "Alles ist gut - könnte man sagen. - Aber was soll ich jetzt tun? Woher weiß ich, wenn ich nicht einnehmen sollte eine Position in einem geeigneten environment'm in, ob es konzipiert ist und die Talente, das Gute, das du willst? ". Ich weiß nicht argumentieren, ein kleines Problem ist nicht einfach. Aber wir haben Menschen, die meisten Antworten auf alle Fragen über wusste erfüllt, und doch zögerte, etwas zu tun. Auch gab es auch diejenigen, die wissen gar nichts ", ließen sich auf einen Kampf" um den Kurs zu verstehen. Und demontiert. Oft ist der beste Weg, etwas zu tun - ist zu beginnen, etwas zu tun. Und im Verlauf und wenn Sie wollen das Leben allmählich legte alles an seinem Platz. Alexander Sorokoumov www.e-xecutive.ru