Sales Representative - Forscherkarriere Außendienstmitarbeiter bemüht sich aktiv um und gewinnen Sie neue Kunden, pflegen und entwickeln Geschäftsbeziehungen mit bestehenden Kunden. Zu ihren Aufgaben gehören Marktanalysen, Planung und Durchführung von Vertriebs-Pläne, Management-Reporting-Unterlagen für den Vertrieb. Diese Spezialisten bereiten Angeboten, Verträgen und Tracking Bedingungen für deren Umsetzung. Außendienstmitarbeiter kontrollieren die Lieferung und Zahlung für Waren, Schulden, empfohlenen Preise, Sortiment und Waren Shop-Kunden. Bewerber für diese Position muss über Erfahrungen in Präsentationen und Verhandlungsgeschick Ausbildung und Promotion promomeropriyaty. Nach SuperJob.ru, ist das Durchschnittsgehalt von Vertriebsmitarbeitern in Moskau 45 000 Rubel. In St. Petersburg sind die Arbeitgeber bereit sind, Mitglieder des Berufsstandes zu einem durchschnittlichen 38 000 Rubel zahlen. Bewerber für diese Position in Samara erwarten ein mittleres Einkommen von 25.000 Rubel. Und in Kazan - 24000 reiben. Vertriebsmitarbeiter ohne Berufserfahrung müssen ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Vertrauen einen Computer zu besitzen. Für diese Stelle bewerben können Arbeitsuchende mit jeder Einheit - von mittel bis hoch. Die Spezifität der Außendienstmitarbeiter darauf hin, dass sie einen Führerschein Kategorie B Novice-Profis können ein Gehalt in Moskau erwarten, 25000 bis 32000 Rubel. Vertriebsprofis, die keine Erfahrung, kann in St. Petersburg zu verdienen, von 20.000 bis 25.000 Rubel. Gehalt Angebote für Arbeitssuchende, die ihre ersten Schritte in den Beruf, in Samara sind 13.000 bis 16.000 Rubel. Und in Kazan - von 12.000 bis 15.000 Rubel. Um zum nächsten Gehalt Bereich Außendienst sollten Erfahrung im Verkauf von einem halben Jahr, haben die Kenntnis der Verkaufstechniken und Ethik der Business-Kommunikation. Der Vorteil für einige Unternehmen unter Umständen bereit, dem Auto zur Arbeit. Spezialisten, die diese Anforderungen erfüllt, können die in Moskau verdienen bis zu 40.000 Rubel, In St. Petersburg -. Bis zu 30.000 Rubel, Samara und Kazan -. Bis zu 20.000 Rubel. Bei höheren Einkommen können Spezialisten mit Erfahrung in der Außendienstmitarbeiter des Jahres, wohl wissend, eine oder mehrere Produktlinien. Fähigkeiten des aktiven Verkaufs-und Ausbau des Kundenstamms, wird eine brillante Beherrschung der Technik ermöglichen den Verkauf von Produkten an die Antragsteller in Moskau verdienen bis zu 55.000 Rubel, In St. Petersburg -.. Bis zu 43 000 Rubel, Samara - bis 28.000 Rubel . Und in Kazan - bis zu 30.000 Rubel. Spezialisten mit höherer Ausbildung und Berufserfahrung Handelsvertreter für mehr als 2 Jahren haben möglicherweise Anspruch auf maximale Erträge. Arbeitgeber bei der Einstellung erfahrener Kandidaten ausgezeichnete Präsentations-und Verhandlungsgeschick und die Verfügbarkeit der eigenen Kundenbasis haben interessiert. Bewerber mit einem kompletten Satz dieser Anforderungen kann in Moskau zu 100.000 Rubel zu verdienen, In St. Petersburg -. Bis zu 90.000 Rubel, Samara und Kazan -. Bis zu 55.000 Rubel. Laut einer Studie des Arbeitsmarktes, der typische Vertreter - eines jungen Mannes. 76% der Gesamtzahl der Bewerber für diese Position - die Vertreter der Work Sales Representative zieht junge Menschen "die starke Hälfte der Menschheit.": 74% der Kandidaten - die Spezialisten im Alter von 29 Jahren. Fast die Hälfte der Kandidaten (47%) haben Hochschulbildung. Die Spezifität der Außendienstmitarbeiter darauf hin, dass sie einen Führerschein haben - 92% der Bewerber kann fahren. Typische Merkmale: eine aktive Suche nach und Gewinnung neuer Kunden, pflegen und entwickeln Geschäftsbeziehungen mit bestehenden Kunden, die Kontrolle der Lieferung, Bezahlung von Schulden, Verträge, die Überwachung der Bedingungen für ihre Leistung, die Durchführung von Präsentationen, Verhandlungen, Erstellung von Business-Vorschläge, die Teilnahme an Werbe-und promomeropriyatiyah; Analyse Markt, Absatzplanung, die Kontrolle über die empfohlenen Preise, Sortiment, Bestands-, Verkaufs-Ausführungspläne, Management-Reporting-Dokumentation auf den Umsatz. Voraussetzungen für die Position: die Art der Beschäftigung - Vollzeit. Die Höhe der Löhne wird durch das Wohlbefinden Fachfirma, eine Liste der beruflichen Pflichten, Erfahrung, Spezial-, Niveau der Entwicklung von Fähigkeiten bestimmt. Untersuchung einer Reihe von Daten über Löhne in den untersuchten Regionen können bis zu 4 Grundgehalt Bereich je nach Erfahrung und Kompetenz von Fachleuten zu unterscheiden. Region I durchschnittliche Reichweite ohne Berufserfahrung an einer bestimmten Position Bereich II ist minimal Erfahrung in dieser Position Bereich III mit Erfahrung in dieser Position Bereich IV mit erheblicher Erfahrung in dieser Position Moskau 45 000 25 000 - 32 000 32 000 bis 40 000 40 000 - 55 000 55 000 - 100 000 St. Petersburg 38 000 20 000 - 25 000 25 000-30 000 30 000-43 000 43 000-90 000 22 000 Volgograd 11 000 - 14 000 14 000 bis 17 000 17 000 bis 26 000 26 000 bis 50 000 32 000 Ekaterinburg 15 000 - 20 000 20 000-24 000 24 000-37 000 37 000-70 000 24 000 Kazan 12 000 - 15 000 15 000-20 000 20 000-30 000 30 000 - 55 000 25 000 Nischni Nowgorod 13 000 - 15 000 15 000-20 000 20 000-32 000 32 000-60 000 28 000 Novosibirsk 14 000 - 17 000 17 000-22 000 22 000-35 000 35 000 - 65 000 Omsk 23 000 11 000-14 000 14 000-18 000 18 000-28 000 28 000-60 000, Rostov-on-Don 26 000 13 000-16 000 16 000-20 000 20 000-30 000 30 000 - 60 000 Samara 25 000 13 000-16 000 16 000-20 000 20 000-28 000 28 000-55 000 24 000 Ufa 12 000 - 15 000 15 000-18 000 18 000-32 000 32 000-60 000 26 000 14 Chelyabinsk 000 bis 17 000 17 000-20 000 20 000-35 000 35 000-65 000 pro Gehalts Bereich wird durch einen typischen Satz von Anforderungen und Wünsche des Kandidaten aus. Jede nachfolgende Gehalt umfasst die Anforderungen, die für den vorhergehenden Satz. Gehalt Bereich Anforderungen und Wünsche an die Fähigkeiten, die ich gar keine Erfahrung in dieser Position Higher / unvollständig höher / secondary special / Sekundarstufe II PC-Anwender (MS Office) Führerscheinklasse B Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten II ist minimal Erfahrung in dieser Position die Kenntnisse über Verkaufstechniken Wissen Ethik der geschäftlichen Kommunikation Erfahrung im Vertrieb von einer halben möglich Wunsch: die Verfügbarkeit von persönlichen Auto III mit Erfahrung in dieser Position Wissen von einem oder mehreren Bereichen der Sprachtechnologie-Produkte Vertriebs-Erfahrung im aktiven Vertrieb und ihre Kundenbasis Erfahrung einem Vertriebsmitarbeiter von einem Jahr IV mit erheblicher Erfahrung der Arbeit in dieser Position Higher Education Ausgezeichnete Präsentations-und Verhandlungsgeschick Experience Sales Representative 2 Jahre möglich Wunsch: die Existenz ihrer eigenen Kundenstamm www.pmoney.ru
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