Welche Berufe sind gefragt in der nahen Zukunft?

Was Berufen wird in naher Zukunft benötigt? Die Wahl des zukünftigen Berufes - ein ernstes Problem, weil es nicht nur eine Karriere, sondern die ganze künftige Leben beeinflusst. Auf wie Demand-Spezialistin, unabhängig von seinem Einkommen, die Möglichkeit, Wohnen, Wohl seiner Familie und Freunden zu kaufen und vieles mehr. Leider bei der Berufswahl, die meisten Schüler nur selten von praktischen Erwägungen leiten. Die Rolle, die das Prestige einer künftigen Beruf, die Einführung auf die Haushaltslage und manchmal romantischen Vorstellungen über jeden Beruf gespielt. Aber einige nur jagen Mode, schreibt JOB.RU.V 90er Jahren des letzten Jahrhunderts sehr beliebt waren Beruf Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer und Ökonom - diese Fachleute in großer Zahl nicht nur in Universitäten, sondern auch in Colleges und High Schools gestempelt. Als Ergebnis, heute ist der Markt mit Vertretern dieser Berufe gesättigt, und die Qualität der Ausbildung der zukünftigen Mitarbeiter nicht immer den Anforderungen der potentiellen Arbeitgeber. Und die Menschen sind oft viel Geld für die Bildung gelegt, nicht gezwungen, in ihrem Spezialgebiet arbeiten, erhalten weit weniger Einnahmen als mehr qualifizierte Fachkräfte. In der Zwischenzeit können diese Probleme vermieden werden, und heute zu einem Beruf, der gefordert und eingezahlt werden in der Zukunft zu wählen. Erforderliche Qualifikationen Heute öffentlichen Ordnung darauf hin, dass in Zukunft Russlands Abhängigkeit von Öl-und Gasmarkt wird nachlassen, und wird die Entwicklung der IT-Produktion, innovative Firmen und Geschäftsleute gegeben werden.

Wie zu springen über den Kopf des Chefs?

Wie kann ich über den Kopf des Chefs zu springen? Die wirklich erfolgreichen Manager sind auf den schnellen Vormarsch durch die Reihen gewöhnt. Nichts enttäuscht sie mehr als einen längeren Aufenthalt in einer Position. Aber was, wenn der Vorgesetzte ist nicht weg und blockiert den Weg an die Spitze? In Zeiten der Krise sind auch die Köpfe für einen Ort gehalten - diese Situation ist die Norm. Daher raten Experten Aufklärung Verfahren mit Vorsicht. Zu Beginn, um das Problem mit denen, die wirklich helfen kann diskutieren: mit einem Mentor, Trainer oder Führungskräfte, die über Ihren Chef, schlägt Neil Roden, Partner bei PwC Consulting-Firma. "Aber nicht beschweren. Es ist besser, sagen uns einfach, über sich selbst und über die Herausforderungen, die Sie in Ihrer Karriere konfrontiert "- warnt on.Robert Mayett, Direktor des Kaisen und eine Psychologin, die sich mit den Problemen der Wirtschaft, sagt:" Viele Unternehmen erkennen, dass sie haben dieses Problem. Sie sind in keiner Weise versucht, potenzielle Mitarbeiter zu überzeugen, mit dem Unternehmen zu bleiben und Karriere machen hier. So sicher sein, herauszufinden, ob Ihr Arbeitgeber die spezielle Programme schnellen beruflichen Aufstieg. "" Die Hauptsache ist, um schnell loswerden das Gefühl, dass Sie zu einem Stillstand gekommen. Man kann immer etwas tun, sich nicht entmutigen, "- sagte Trainer Ros Taylor, der mit Top-Management funktioniert. Zum Beispiel können wir überlegen, wie dieses Unternehmen "horizontal" Karriere zu machen. "Schauen Sie, wo man noch bewegen kann. Manchmal ist es nützlich, um vorübergehend die Richtung der Tätigkeit - berät Taylor. - Viele der CEO bei etwas über einem Dutzend Positionen in der Gesellschaft verändert.

Habits Ihrer Kollegen, die euch hassen kann

Habits, für die Ihre Kollegen hassen Sie ist schwierig, einen normalen Arbeitsprozess in einem Team zu konstruieren mit einer "angespannten" Beziehungen können. Folgen Sie den anderen: vielleicht eine Quelle von Stress ist Sie? Unter der schlechten Gewohnheiten haben traditionell verstanden werden, dass Schäden, unsere Gesundheit, wie Rauchen oder zu wenig Schlaf. Aber was ist mit den Gewohnheiten, denn von denen Auswirkungen auf Ihre Arbeit Ruf, Beziehungen zu Kollegen, und damit die Effektivität des Teams? Laut der amerikanischen Zeitschrift "Forbes", wie es immer noch, und oft haben wir nicht einmal erkennen, dass nach und nach zu kultivieren ihre Kollegen in Ruhe selbst zu hassen ... Die Liste solcher Gewohnheiten - die zu keinem direkten Zusammenhang mit der Ausübung der dienstlichen Tätigkeit und Professionalität haben scheint, aber dennoch extrem nervig arbeitenden Menschen - wurde durch eine Befragung von mehreren hundert Mitarbeitern verschiedener US-Unternehmen gegründet. Ironischerweise sind die meisten dieser Gewohnheiten, die bei allen Arten von Köpfen, als gleich in den Status eines Kollegen ist immer möglich, zu vereinbaren (oder einfach ignoriert), aber die Hauptsache ist, dass er "nicht richtig", nicht jedes Unternehmen war. Es war diese, gepaart mit der Gewohnheit, und ärgert seine Untergebenen. So, das schlimmste Chef oder Kollegen ... 1. In der Mitte eines Gesprächs oder in der Werkstatt verliert den Faden der Diskussion und zögern Sie nicht, um ein Gefühl der Langeweile zu zeigen. Er nimmt eine Zeitung, SMS-, schaukeln auf einem Stuhl oder klickt auf einen Griff, während starrte auf den Tisch leeren Blick. 2.