Was hilft und was hindert eine Person

Was hilft und was hindert eine Person psychologische Schlüssel zum Erfolg ist natürlich nicht einzigartig, sondern Teil einer Reihe von anderen, die Know-how, spezifische Kenntnisse, die wirtschaftliche Situation, Glück, Bildung, etc. beinhalten Erfolg aber es ist die geistige Haltung und Vorbereitung einen wesentlichen Anteil an der Wahrscheinlichkeit des Erfolgs. Psychologisch, Erfolg erfordert Engagement für ein positives Ergebnis, dem erfolgreichen Abschluss seiner Pläne. Was hilft und was hindert eine Person gelingt, können wir über die psychologischen Schlüssel für den Erfolg der psychologischen Barrieren zum Erfolg zu sprechen? Erfolg ist ein interdisziplinäres Problem, in einem größeren Ausmaß in die wirtschaftliche, soziologische und journalistische Publikationen widerspiegelt. Aber das Problem in der Psychologie des Erfolgs in der Entwicklung für mehrere Jahrzehnte in der humanistischen und kognitive Ansätze (Maslow, Carl Rogers, Bandura, A. Skinner, D. Roden, etc.), Individualpsychologie (A. Adler). Die einzelnen Komponenten des Erfolgs sind in der Studie von Leistung und Leistungsmotivation (Lewin, F. Hoppe, D. McClelland, X. Hekhauzen, R. Shpernberg, TO Gordeeva), Entwicklung von hochbegabten Kindern (YD Babaev, K. A. untersucht Heller), die Faktoren und Persönlichkeitsmerkmale erfolgreicher Führungskräfte und Unternehmer (AL Zhuravlev, M. Zabrodin, V. Novikov, V. Kornilov, T., V. Bulygin, M. Melia, etc. ..) Als Folge Studien Verfügung gestellt haben umfangreiche Daten über die Auswirkungen des sozio-psychologische und Persönlichkeitsfaktoren bei der Erreichung Ergebnisse in bestimmten Bereichen des Lebens. Psychologische Studien der Erfolg zählen das Studium der Darstellungen von Einzelpersonen und verschiedenen Gruppen über die Wirksamkeit und den Erfolg, persönliche Qualitäten, die zum Erfolg beitragen, motivierende Faktoren für den Erfolg, etc. zu identifizieren Wer heute am größten Erfolg in der Wirtschaft? Eine wichtige Quelle von Informationen über persönliche Merkmale von Unternehmen dient dazu, die Aktivitäten der erfolgreichsten von ihnen zu überwachen. Damals bauten viele der Studie für geschäftlichen Erfolg. M. Melia auf der Grundlage einer Zusammenfassung der einzelnen Geschichten von Geschäftsleuten identifiziert drei Gruppen derer, denen sich die Spitze der russischen Wirtschaft. Ehemalige Partei-und Komsomol Arbeiter, Manager von großen Industrieunternehmen, die in der Zeit waren in der Lage, sich zu orientieren und um das Eigentum an, was sie einmal geschafft (Unternehmen, Unternehmen, etc.). Aktive und intelligente Menschen, die durch außergewöhnliche Geschäfts-und persönlichen Qualitäten sowie Intuition und Wissen über die Besonderheiten der russischen Gesetzgebung, organisierte ein erfolgreiches Geschäft. In diesen beiden Gruppen sind die erfolgreichsten Unternehmer. Die neue Generation der russischen Geschäftsleute, die er nennt self-made. Diese Menschen haben nur durch ihre persönlichen Eigenschaften gelungen, weil sie nicht über die administrativen und politischen Ressourcen, nicht in der Teilung des staatlichen Eigentums zu beteiligen, sondern um ein Geschäft von Grund auf neu erstellen. Diese neue Generation von Geschäftsleuten, die maßgeblichen Einfluss auf die russische Wirtschaft haben. Sie werden zu Objekten der Aufmerksamkeit der Psychologen, um die Qualitäten am ehesten zum Erfolg zu identifizieren. Beachten Sie, dass in den meisten Studien einzelner Geschäftsleute, die dritte Gruppe statt, da es in seinen mehr erfolgreiche Menschen, die alle dank erreicht haben, um seine Arbeit und hervorragende persönliche Qualitäten auftritt. Persönlichkeitsmerkmale, die zum Erfolg von dem, was hilft und was hindert eine Person zum Erfolg beitragen, können wir über die psychologischen Schlüssel für den Erfolg der psychologischen Barrieren zum Erfolg zu sprechen? Die Antworten auf diese Fragen erfordern eine Überprüfung der persönlichen Eigenschaften, die Menschen, die Erfolg zeigen. Eine Reihe von Studien die wichtigsten persönlichen Eigenschaften, die Determinanten für den Erfolg sind. Zum Beispiel zeigten N. Leyfrid, dass die wesentliche Voraussetzung für den Erfolg der persönlichen Verantwortung ist. Die Entwicklung der Annäherung an das Phänomen der Verantwortung als Eigentum unterliegen entsprechenden Anforderungen der Realität, zeigt der Autor, dass die Verantwortung die Bereitschaft, Fähigkeit und Integrität des Prozesses für das Subjekt, Unabhängigkeit und Leistung und das Leben ist. Das persönliche Eigentum zu einem großen Teil bestimmt den Erfolg insbesondere Darstellungen und damit Strategien entwickeln, um das Verhalten in Situationen zu erreichen. Viele der Voraussetzungen für hohe Leistung wurden auf die Beispiele der begabtesten und erfolgreichsten Menschen gezeigt. Die Arbeit legt nahe, dass kreative Produktivität und die psychologische Basis für die Erreichung hoher Ergebnisse in die allgemeine Fähigkeit, Kreativität, Optimismus, den Glauben an den Erfolg und die Motivation zum Ausdruck gebracht. Psychologie bietet einzigartige Beispiele der Aufstieg und Fall von Vertretern verschiedener Berufe, darunter Geschäftsleute. Die Forscher betonen, dass zur Erreichung der Hochleistungs-Qualitäten wie der Glaube an die Bedeutung und Wichtigkeit des Geschäfts, das Verständnis ihrer Mission, hohe Leistung, Begeisterung, Vertrauen in sich selbst, das ständige Streben nach Entwicklung und Selbst-Verbesserung, innere Freiheit beitragen. Es ist eine hohe Motivation zu erreichen, entscheiden Ehrgeiz die tatsächlichen Ergebnisse des erfolgreichen Menschen. Trägt zum Erfolg der folgenden Persönlichkeitsmerkmale: hartnäckige Behauptung seiner Persönlichkeit. Diese psychologische Funktion erscheint in der Regel sehr früh, aber nicht unbedingt in den hohen Schätzungen für die Studie. Vielmehr er sich ausdrückt in dem Bemühen, Make-up für die anderen, und gehen ihre eigenen Ziele, nicht um Hindernisse zu beugen. Die Fähigkeit, mit anderen zu kommunizieren. Die Grundlage für diese Fähigkeit - die Fähigkeit, die psychologischen Eigenschaften von Mitarbeitern und Konkurrenten zu verstehen, und das Recht, diese Trumpfkarte in seinem Leben nutzen. Körperliche Ausdauer. Psychic Harmonie bietet eine beneidenswerte Gesundheit, die bezieht sich auch auf ein wichtiges Element für den Erfolg. Erstaunliche Fähigkeit, genau vorherzusagen, wie sich die Ereignisse entfalten. Besondere Flexibilität. Man, das für Glück geboren wird, versteht genau, wann die Niederlage eingestehen, oder gehen Sie für einen vernünftigen Kompromiss. Er kann bei Bedarf sehr stur, aber nicht zu einer persönlichen Tragödie und dem Rückzug, da bestimmte für den Erfolg. Außerordentliche Fähigkeit, andere zu überzeugen. Kreative Tätigkeit - ist eine der wichtigsten Eigenschaften der Menschen, was auf eine hohe Erfolgsquote, die in den großen Bereichen widerspiegelt. Unter den einzelnen Persönlichkeitsmerkmale, die Kreativität zu definieren, können Sie den Wunsch nach einer neuen, kritisches Denken, die Fähigkeit zur Veränderung, der Wunsch, kreativ zu sein. Die Suche nach dem neuen ist wie folgt: die Fähigkeit, Fantasie, schöpferische Phantasie, die Fähigkeit, neue Bilder (einschließlich der unglaublich, fantastisch, benutzerdefiniert) zu erstellen, die Fähigkeit, neue Beziehungen zwischen den Elementen der kreativen Aufgabe der Ähnlichkeit, Kontiguität zu erkennen, und Kontrast. Kritisches Denken offenbart die folgende Merkmale aufweisen: Unabhängigkeit des Verstandes und die Fähigkeit, objektive Kriterien zu verwenden, die Fähigkeit, die Ursachen für ihre Fehler und Versäumnisse, Selbstwertgefühl Kreativität und die Fähigkeit, ihre eigenen Werturteile formulieren zu finden. Die Fähigkeit zur Transformation von der Fähigkeit zu analysieren, zu vergleichen, wählen Sie die Haupt-und Nebenstrecken, zu beschreiben und geben Definition zu erklären, zu demonstrieren, zu validieren, zu organisieren und zu kategorisieren, die Fähigkeit, Ideen zu generieren, Hypothesen, die Widersprüche sehen aus, die Fähigkeit Kenntnisse und Fähigkeiten zu übertragen. Das Streben nach Kreativität beinhaltet die folgenden Indikatoren: Interesse an professionelle Kreativität, der Wunsch nach Führung und Empfangen Lob von seinen Kollegen, ein Gefühl der Pflicht. Hindernisse für das Wachstum der beruflichen Fähigkeiten Liste von psychischen Merkmalen, die den Erfolg behindern, kann sehr breit sein. Wir wählen einige von ihnen: Angst vor neuen Situationen (neue Mitarbeiter, neue Führung und Gesetze, Wirtschaftsprüfer, etc.), das Unbekannte, Zurückhaltung, Risiken einzugehen. Oft bevorzugen die Sicherheit und den Komfort, Risiko und die Neuheit, die Angst vor Verletzlichkeit. Menschen neigen dazu, Situationen, die sie verletzen oder erschrecken könnte, Selbstzweifel zu vermeiden. Der Mangel an Engagement für Innovation wird oft durch Angst vor Fehlern, Mangel an Vertrauen in ihre Fähigkeit zu tun, etwas Neues entstehen. Unwissenheit selbst, unzureichendes Verständnis von sich selbst, mangelnde Fähigkeiten, schwache Leistung, mangelnde Unterstützung, Mangel an notwendigen Fähigkeiten. Manchmal sind die Leute nicht über neue Ideen oder Fertigkeiten erforderlich sind, um sich selbst zu verändern. Dies gilt vor allem für diejenigen, die für eine lange Zeit unter den gleichen Bedingungen arbeiten, mangelnde Unterstützung durch Führungskräfte. M. Melia, auf Beobachtungen und Verallgemeinerungen der Biographien der erfolgreichsten Geschäftsleute Basis wurden die folgenden persönlichen Qualitäten, die sie erfolgreich und reich und mächtig geworden geholfen. Vor allem zu beachten, dass die meisten von ihnen diejenigen, die nur noch sich selbst sind. "Die Macht der Begierde", was bedeutet, das Ausmaß der Wunsch, eine Art von Besessenheit mit dem großen Ziel. Die Unternehmer sind nicht davor zurück, über die die meisten scheinbar schwierig, Dinge zu verwirklichen Traum. Sie haben ehrgeizige Wünsche und klare Ziele durch absoluten Glauben an den Erfolg gesichert. Melia zeigt ein Beispiel, in den frühen 1990er Jahren. junger Mann (er war 22 Jahre alt) ging nach Holland, wo sie schlug ein gemütliches Ferienhaus Dorf mit Restaurants, Sportplätze. Und er träumte von einem Dorf in Russland zu bauen, um. Er hatte kein Unternehmen, kein Geld, keine spezielle Konstruktion Bildung. Es gab nur einen starken Wunsch und Glaube an den Erfolg. Und tatsächlich hat er eine Konstruktion und Fertigung Unternehmen erstellt wurde, verfügt über eine integrierte solcher Siedlungen, und war praktisch der erste in diesem Geschäft. Leistungsstarke inneren Impuls. Dies bedeutet, dass diese Menschen von ihren eigenen Prinzipien und Motive und Ziele setzen, ohne eine äußere Reiz motiviert sind. Ihr Modell des Lebens machen wollte. "Unzulässige Optimismus." Sie sehen ihre Chancen höher als die Chancen der anderen, an sich selbst glauben und glauben, dass sie Fähigkeiten besser als die meisten anderen Menschen haben. Sie zeichnen sich durch hohe Beständigkeit gegen Ausfall zu unterscheiden, auch größere, sogenannte subkutane Schicht des Optimismus. Falls sie nicht dazu zu bewegen, alle lebenswichtigen Ressourcen zu mobilisieren. Sie glauben, dass jedes Ziel erreicht werden kann und den Frieden im Prinzip kontrollierbar. Die Offenheit des realen Fakten, mit dem Glauben an den Sieg gekoppelt. Schwierigkeiten verursachen sie nur Erregung, die sie von der Front wegzukommen mehr gewürzt. Competence im Laufe der Zeit, dh das Leben wirklich und nicht um eine Zukunft oder Vergangenheit, realistisch über die Chancen, die Fähigkeit, aktuelle Probleme mit den strategischen Plänen zu verbinden, ist es leicht, sich mit der Zeit zu betreiben, Vergangenheit und Zukunft. Über ihre Fehler, sagen sie, "Na ja, wenigstens habe ich (a) Erfahrung" - und verwenden Sie das Scheitern als Sprungbrett für zukünftige Fortschritte. Schwarz-Weiß-Wahrnehmung der Welt, mit anderen Worten, das Engagement, die Fähigkeit, alles, um das Ziel untergeordnet, sortieren alle Lebenslagen auf einem "brauchen - nicht nötig." Wahrnehmung der Welt in diesem vereinfachten , wird zum Teil in schwarz und weiß (oder die Mittel, um Ziele oder Hindernisse zu erreichen). Charisma, starke Energie, Führung, dh die Fähigkeit zu faszinieren und für sich begeistern, mit einer starken Anziehung. Ein charismatischer Mensch mit besonderen Kräften ausgestattet ist, wirkt sich Gedanken und Handlungen anderer. Anschaffungsneigung, Risiken einzugehen, zu ändern. Jeden Tag, können sie die riskante, gefährliche, abenteuerliche Entscheidungen und keine Angst zugleich, sondern genießen die Übernahme von Verantwortung für Unternehmen und für die Menschen. Erstellen, aufzubauen und zu entwickeln - die Schlüsselwörter ihrer Geschäftsprozesse Leben. Verantwortung und moralische Grenzen. Mut in der Wirtschaft - eine Kombination aus Risiko der Haftung, da der Preis von vielen Lösungen ist sehr hoch, so dass Business-Menschen neigen dazu, ein verstärktes Gefühl der Verantwortung für seine Worte und Taten, für die Menschen, ihnen zu vertrauen. Sie haben ihre eigenen Regeln, bestimmte ethische Grundsätze, internen Normen, moralische Grenzen, jenseits derer man nicht überschreiten kann. Die Einhaltung dieser Vorschriften ist sehr wichtig für den Ruf des Unternehmens. Klarheit des Denkens und es gibt keine alternativen Lösungen, ist, dass .. Fähigkeit, so viele Informationen wie "input" und Multi-Variante zu absorbieren, während die Lösung nicht entwickelt ist, erfolgreiche Menschen sind sehr um die Diskussion zu öffnen, für den Dialog, ehrlich und vorsichtig, aber sobald eine Entscheidung gereift ist "input". - es nicht mehr diskutiert wird, ist alle Aufmerksamkeit auf die Implementierung von Lösungen, die Erreichung dieses Ziels ausgerichtet. Rational Verhältnis zum Geld, dh Geld sollte immer nach einer klaren strategischen Ausrichtung der Arbeit, so der Geschäftsmann immer klar weiß, wo er in Produktion, Entwicklung investieren, wie der Gewinn absetzen. Das Geld für diese Menschen - es ist vielmehr ein Mittel, nicht das Ziel. Sie bieten eine Gelegenheit, neue, anspruchsvolle Aufgabe gesetzt, um zu einer anderen Stufe der Entwicklung zu gehen, um den Einflussbereich und geschäftlichen Interessen zu erweitern. Relevant to business - eine Möglichkeit der Selbstverwirklichung, oder die Fähigkeit, sich in etwas Neues und sinnvoll für sich selbst auszudrücken. Demokratie und Bescheidenheit, das heißt, Realitätssinn, die Fähigkeit, mehr Verantwortung zu, ohne viel Rummel um seine Person zu treffen. Diese Leute stehen fest auf dem Boden, als diejenigen, die ein Vermächtnis Geschäft erhielt dagegen. Sie sind offen und demokratisch in seinem Umgang mit Menschen. Einzigartigkeit. Dies bedeutet, dass sich keine Menschen in einer Umgebung, die ihnen ähnlich vergleichbar mit ihnen in ihrer persönlichen Eigenschaften. Sie sind unabhängig und unkonventionell in ihren Ansichten, Gewohnheiten, und werden oft von anderen als exzentrische Menschen wahrgenommen. Sie lassen sich stur, reizbar, kalt, herzlos und unbarmherzig. Sie sind auf sich selbst und ihre Pläne konzentrieren, und kann überraschen, andere durch seinen extravaganten Verhalten zu hemmen. Existentielle Ängste und das ständige Streben nach mehr. Dies ist mehr "produktiv" für die Wirtschaft des Landes die Menschen, haben sie eine "psychologische Perpetuum mobile." Erreichten sie die Top-Hierarchie der Bedürfnisse Maslow und im Hinblick auf die existentielle nicht in der Lage voll bewusst selbst als je zuvor: sobald sie das gleiche Ziel zu erreichen, sofort den nächsten. Man kann sagen, dass die erfolgreichsten Menschen demonstrieren: eine hohe Kapazität an die veränderten Bedingungen des Lebens und der Arbeit, die Widerstandsfähigkeit gegen Stress und unangenehme Situationen, Empathie, die allgemeine Vitalität, Leistungsfähigkeit, Ehrgeiz, Streben nach einem höheren Status anpassen, ein Wunsch, den Lebensstandard, Interesse an neuen Herausforderungen, die Notwendigkeit, für seine Familie, Verantwortung für andere bieten zu verbessern. *** Der psychologische Schlüssel zum Erfolg ist natürlich nicht einzigartig, sondern Teil einer Reihe von anderen, die Know-how, spezifische Kenntnisse, die wirtschaftliche Situation, Glück, Bildung, etc. beinhalten Aber es ist die geistige Haltung und Vorbereitung einen wesentlichen Anteil an der Wahrscheinlichkeit des Erfolgs. Psychologisch, Erfolg erfordert Engagement für ein positives Ergebnis, dem erfolgreichen Abschluss seiner Pläne. Hierfür haben wir auf die Stärken und Schwächen auf der Arbeit zu entwickeln. Als für den Erfolg vieler anstreben, gibt es einen Wunsch, ein Erfolgsrezept, dass jeder dazu beitragen wird, Versagen und steigen auf ein neues Niveau zu überwinden bauen. Es gibt viele Möglichkeiten der Formalisierung Faktoren, die zum Erfolg führen kann. Als ein Beispiel, so genannte Zauberformel für den Erfolg, dass X. MacKay vorgeschlagen. Durch die Analyse der außergewöhnlichen Leben und Werk haben eine Menge, Geschäftsleute erreicht, identifizierte er die wichtigsten psychologischen Merkmale des Erfolgs. X. McKay glaubt, dass, obwohl wir alle haben individuelle Fähigkeiten, die jeder von uns ist einzigartig machen, können wir gemeinsame Merkmale von erfolgreichen Menschen, die ihnen geholfen, erfolgreich zu identifizieren. Auf diese Eigenschaften entwickelte er eine Formel für den Erfolg, der die Summe aus den folgenden Komponenten enthalten Basierend: Ausdauer, Entschlossenheit des Zwecks, die Konzentration der Anstrengungen. Wenn diese Formel das Selbstbewusstsein hinzufügen, wird der Erfolg sicherlich kommen. So kann jeder von uns viel tun, um ihre Fähigkeiten, Charakter, Geschäftstätigkeit, Zielstrebigkeit entwickeln. Fast alle diese Eigenschaften können verändert und entwickelt werden. Die Formel für Erfolg: Der Erfolg der Beharrlichkeit = + + Definition von Zweck Vertrauen +-Konzentration von Anstrengung. Vladimir Arturovich Shtpoo, Ph.D., Lehrstuhl für Organisationspsychologie Staat BSHE. www.elitarium.ru