Russland - das Land ist nicht förderlich für Unternehmertum

Russland - das Land ist nicht förderlich für Business Am Vorabend des St. Petersburger Wirtschaftsforum Firma PwC eine Umfrage der russischen Bürger in sozialen Netzwerken. Streng genommen, war nichts Neues entdeckt. Das Publikum ist zuversichtlich, dass Russland - das Land nicht förderlich ist Unternehmertum. Aber um Business Innovation sogar noch mehr. Aber für mich persönlich, all diese allgemeinen Einschätzungen irgendwie müde. Und es scheint, nicht nur für mich. In den letzten Jahren das Studium der Ergebnisse solcher Umfragen, habe ich oft sehen wollen, die durchschnittliche statistische Ergebnisse sind nicht, und solche mit bestimmten Befragten. Hier zum Beispiel, glauben 67% der Befragten die Umfrage, dass das Land immer noch unattraktiv, talentierte Wissenschaftler und Innovatoren. Aber wer sind die Menschen, die eine solche Beurteilung stellen? Innovators? Wissenschaftler? Oder vielleicht ist alles einfacher, und eben diese 67% nicht einmal den Versuch, Forschung und Entwicklung zu kommerzialisieren (falls vorhanden) und führen innovative Start-ups, einfach deshalb, weil "das Land schlecht ist?" 23% der Befragten glauben, dass Russland "keine Kultur des Unternehmertums." Und was dann? Präsident Medwedew sollte ein Dekret über die allgemeine Einführung der Unternehmenskultur Problem? Oder dass dieselbe Kultur sollte von Ausländern in einer schönen Verpackung gekauft werden und sicherstellen, dass die Bedienungsanleitung? Miete, haben die meisten dieser 23% nicht mit Unternehmertum zu tun. Und Risikobereitschaft, beliebige Aktionen auf ihre eigenen nur, wenn sie unter weißen Hände zu bringen in den Tempel versichert Erfolg. 19% stellten eine mangelnde soziale Institutionen zu helfen, entwickeln und fördern Talente. Bürger, ist, dass für solche Institutionen? Welche Art von Firebrand Retraining Stahlindustrie? Oder vielleicht eine spezielle Schule Mathematik? Wer hätte gewusst haben ... zu entsprechen, es scheint, ist alles klar. Und ich - nein. Außerdem bin ich sicher, dass dies ein weiterer Traum Vera ist. Kristall Villa, Art der lächelnde Menschen am Eingang und ein großes Schild: ". Institut für die Förderung von Talenten" 14% der Befragten sehen das Problem mit schlechter Bildung und Abwanderung. Und ich denke, das ist alles aus der Befragten, die statt des selbstlosen Studie am Institut einfach ", um das Paar ging" in den nächsten fünf Jahren gedreht. Und jetzt, um ohne Ideen oder intellektuellen Ressourcen umzusetzen, schreiend über die schlechte Bildung. 13% glauben, dass talentierte Menschen können sich nicht selbst verkaufen. Nun ... wen Sie sich an Sie zu verkaufen, dass Sie sich mit der Einführung von innovativen Geschäftsideen verdient? Gute Onkel des "Instituts für den Anbau von Talent"? Ministerpräsident Wladimir Putin, eine koordinierende Struktur für die manuelle Steuerung der Durchbruch Projekte? Hören Sie, es nicht in das Geschäft passieren. Weder im normalen noch in Innovation. Entweder wollen Geld verdienen (und dann wiederum auf alle Ressourcen, die zu besitzen, - das Gehirn, Hände und Füße, Speicher, Charme, List - so alle, die bekommen hat), oder sitzen und hnychesh. 19% der Befragten glauben, dass, um Talente zu halten, müssen die Unternehmen zu ermutigen und zu bezahlen für die Ausbildung von vielversprechenden Mitarbeitern. Sie wissen wahrscheinlich, diese Jungs. Sie sind jemand gesagt, dass sie talentiert und vielversprechend sind. Wenn ja, die Chefs müssen ständig erhöhen ihre Gehälter, erhöhen und lernen, auf ihre eigenen Kosten. Immerhin Infantilismus. Bringen Sie alles was Sie brauchen auf dem Silbertablett, aber immer mit einem blauen Rand. Das ist, wenn wir so richtig es sein, kochen Sie einige Innovationen. Und was Sie sonst noch in der "entsetzlichen Bedingungen" wollen! Neben diesen herausragenden Persönlichkeiten wohnen 15% der Befragten verlangen die Bereitstellung von Programmen, die horizontale und vertikale berufliche Entwicklung von vielversprechenden Profis (ich bin sicher, mit "viel versprechend" verstehen sie es selbst nur Abschaum-Köpfe, nicht sehen oder schätzen) . In der gleichen Get-together - 12%, der Traum von Coaching, wie Start-ups laufen, können in dieser Ausgabe von "Business Journal" auf Seite 22 zu finden. Alexander Iljin absolvierte die üblichen russischen Technischen Universität. In der Stadt Wladimir, und nicht in Moskau. Und es scheint, dass die Qualität der Ausbildung ist völlig angeordnet ist. Er öffnete ein Software-Entwicklungsunternehmen. Und fühlte sich nicht an "Unternehmenskultur". Er fragte nicht, Chefs, sich am Arbeitsplatz zu fördern, weil er ein Häuptling geworden entschieden. Und persönlich setzte mich an den Computer, um ein großartiges Spiel zu schreiben Feed Me Oil, das nun gut ist auf der ganzen Welt sicher und verkauft gehalten in der oberen App Store App Store. Saubere Schuppen müssen nicht streiten. Mit dem, was im Gehirn passiert, ist komplizierter. Zusätzlich zu uns selbst, niemand wir haben keine rechte Gehirnhälfte. Weder Gott noch der König und kein Held. Denis Victor - Chefredakteur, "Business Journal" www.business-magazine.ru