Wie kann ich über mich sagen in dem Interview

Wie kann ich über mich sagen im Interview, "Erzähl uns ein wenig über dich selbst" - ein Ausdruck, der, nach dem Interview, verloren die meisten Kandidaten. Vergeblich - sagen Experten. Immerhin gibt es nur einen Weg, um auf eine Anfrage von einem Personalvermittler reagieren, ist falsch. Über ihn, und wie zu wickeln, die Situation zu ihrem Vorteil zu bieten Experten ein paar Ratschläge. Viele Werber sicherlich sehr wie der Begriff "uns ein wenig über dich." Hier die Gründe: während des Interviews Profis zu verstehen, wie ein Bewerber werden in einer Notsituation verhalten, soweit er an sich selbst glaubt, wenn er schön reden könnten und logisch, und schließlich, welche Auswirkungen es auf die Menschen, die bei der Arbeit kontaktiert haben zu produzieren. Experten sagen, dass die Mehrheit der Kandidaten, bitte erzählen Sie uns etwas über dich in irgendeiner Form zu sein scheint sehr schwierig. Doch ihrer Meinung nach, ist der Einsatz dieser Technik profitiert nicht nur die Werber, sondern auch auf der Hand und den Klägern - sie bekommen eine Chance, über ihre positiven Seiten zu reden. In der Regel fragt der Interviewer diese Frage am Beginn des Interviews, sie als ein Eisbrecher, um eine bessere Meinung bilden über Sie. Die Ladders bietet Arbeitssuchenden einige Tipps, wie man es nicht verloren gehen und sich vorstellen, in das beste Licht in Reaktion auf die Anfrage eines potenziellen Arbeitgebers. Falsche Antwort Es gibt viele Wege, um diese Frage richtig beantworten. Der falsche Weg nur eins: zu fragen, "was willst du es wissen willst?". Es erzählt Personalvermittler, dass Sie nicht für das Interview richtig vorbereitet und wahrscheinlich nur finden sich nicht bereit zu gehen. Kosten Sie von Möglichkeiten die Antwort auf sie ausüben zu denken, und versuchen Sie, während die Geschichte über sich selbst Sie strahlen Zuversicht zu machen. Die richtige Antwort auf das, was Interessen der Interviewer Sie irren sich, wenn Sie dem Interviewer möchte mehr über Sie als Person kennen glaube, konzentrieren. Die Teilnehmer beginnen oft ihre Geschichte: "Ich in Jaroslawl geboren wurde. Als ich 3 Jahre alt war, zog meine Familie ...". Dies ist der falsche Weg. Recruiter, vor allem aber will wissen, wie Sie können in der Firma, wie Sie ins Team, was Sie in einer früheren Arbeit erreicht fit nützlich. Keine Notwendigkeit, um den heißen Brei für eine lange Zeit zu schlagen und sprechen ausführlich über seinen ersten Job nach dem Studium und über ihr persönliches Leben, warnen Experten. Beginnen Sie mit dem letzten Platz und erzählen die Arbeitgeber, warum Sie eignet sich für seine Position sind. Mit anderen Worten, versuchen Sie, sich zu verkaufen. Stell dir vor, deine Geschichte über sich selbst - das der Trailer für den Film zu sein, was genau sie würde der Filmrolle ist. Sie aufgefordert werden, über sich selbst erzählen, will Ihr Arbeitgeber über die von Ihrem Wissen und Fähigkeiten, die benötigt wird, um in seiner Firma arbeiten, wissen. Wie von den Leitern festgestellt, manchmal nur ein Personalvermittler hat keine Zeit, um den Lebenslauf zu lesen, aber nicht aussehen wollen unvorbereitet, so nutzen diesen Trick, um das Thema für die weitere Diskussion mit dem Antragsteller zu bekommen. Markieren Sie Ihre wichtigsten Errungenschaften erzählen eine lebendige Geschichte über sich selbst, um ihre Erfolge zeigen - solche Dinge sind am besten in Erinnerung. Ihr Ziel - mit der Bitte als Personalvermittler zu stechen unter anderen Kandidaten entsprechen. Fassen Sie sich kurz Arbeitgeber will nur ein wenig über Sie für den Anfang wissen, braucht es nicht deine Lebensgeschichte. Bieten Sie ihm 03.02 interessante Fakten über dich. Ihre Antwort sollte ungefähr eine Minute dauern. Sie müssen sicherstellen, dass die Antwort kurz ist, aber zur gleichen Zeit, enthält alle wichtigen Informationen. Aus diesem Grund sollten Sie im Voraus denken, dass Sie über sich selbst reden. Machen Sie es so, dass der Arbeitgeber in dir interessiert ist, und nicht fragen, wann wirst du endlich die Klappe halten. Experten behaupten, dass eine gute Geschichte über sich selbst einen Kandidaten gibt einen großen Vorteil. Also keine Angst vor dieser Anfrage, ein Personalvermittler, denn dank ihr können Sie den Ton und die Richtung für die weitere Diskussion einstellen und die der Interviewer bei Fragen, die Sie am liebsten hören. Anna Safronova www.rb.ru